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绩效考核办法(项目部)(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上甘长城集四字201601号甘肃省长城建设集团总公司第四工程公司项目部施工现场精细化管理及绩效考核暂行办法 为了全面贯彻落实集团施工现场精细化管理实施办法,提高工程公司精细化管理水平,顺应市场竞争力,创精品工程;激发职工工作主动性、积极性,促进公司和项目部不断发展。本着公平、公正、公开、多劳多得,奖勤罚懒的原则,特制定本办法:一、精细化管理1.落实文件精神、加强制度建设、明确责任目标。公司和项目部两级组织要组织全体管理人员认真学习集团施工现场精细化管理实施办法,理解其总体要求,考评内容、考评等级和标准、精细化施工管理考核的实质内容,划分责任,抓好落实,不断加强专业知识和管理知识学习,熟悉图纸,国家强制性条文,施工验收规范,要结合项目不同施工阶段,有计划的开展集中学习,不断提高全体管理人员的专业技术水平和管理水平,更好的为加强项目精细化管理服务。建立和健全项目部各项管理制度,由项目经理牵头,把每项施工责任目标按岗位工作进行量化分解到每一个小组,明确每一个人的职责和安全生产责任制,使管理人员和施工人员明确自身责任

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