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精选优质文档-倾情为你奉上施工人员考核办法1.总则1.1为了加强对施工人员的管理，落实施工责任，规范施工人员行为，提高施工人员素质，激励施工人员敬业爱岗，特制定本考核办法。1.2本标准依据建设工程施工规范、建筑工程施工质量统一验收标准、公司管理制度和施工人员的素质要求，并结合目前我国的施工现状而编制。2.考核分项及评分方法2.1本考核办法分项内容共分为9项。包括：施工准备、投资控制、进度控制、质量控制、安全环保控制、施工资料、德勤评价和施工业绩2.2本标准9个考核分项基本分值（既9个考核子项应得分值）总和为100分，其中，质量控制24分，进度控制6分，安全环保控制8分，施工例会8分，施工资料14分，其余4个分项均为10分2.3本标准考核评分表各考核子项实得分值为应得分值与加减分值之和。既：子项实得分值子项应得分值+子项加减分值2.4本标准每一考核子项实得分值的最终取值等于各考评人给定子项实得分值的平均值2.5本考核最终分值为各考核子项实得分值之和2.6本办法在执行过程中，根据实际情况如遇缺项则其他分项的分值按其比例相应增加：
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