1、附件 11浙江省机电制造专业高级工程师任职资格量化评价标准(2018 年修订)一、概述根据机电制造专业特点,按照技术研究、设计开发、生产制造(工艺) 、系统集成(工程) 、技术服务设置五类专业计分体系。每类专业计分体系由职业道德、学历与资格、奖励与成果、工作业绩四部分构成。二、计分体系构成附件 111 技术研究专业评审量化评价标准附件 112 设计开发专业评审量化评价标准附件 113 生产制造(工艺)专业评审量化评价标准附件 114 系统集成(工程)专业评审量化评价标准附件 115 技术服务专业评审量化评价标准三、计分说明1.每类专业总分均为 100 分,其中:技术研究专业:职业道德 10 分
2、,学历、资历与资质 20分,奖励与成果 30 分,业绩 40 分;设计开发专业:职业道德 10 分,学历、资历与资质 20分,奖励与成果 30 分,业绩 40 分;生产制造(工艺)专业:职业道德 10 分,学历、资历与资质 15 分,奖励与成果 20 分,业绩 55 分;系统集成(工程)专业:职业道德 10 分,学历、资历与资质 15 分,奖励与成果 20 分,业绩 55 分;技术服务专业:职业道德 10 分,学历、资历与资质 15分,奖励与成果 15 分,业绩 60 分。2.奖励与成果计分说明奖励与成果中科技奖项、专利、标准、论文论著及译著同类成果单项超过最高分值的,参照同类成果下一级叠加加
3、权计分。附件 111技术研究专业评审量化评价标准指标 一级 二级 三级最高分值说明国家级 10省、部级(国家级行业)或相当级别 8市、地级(省级行业)或相当级别 6获劳模、五一劳动奖章、先进工作者等社会职务及荣誉称号县、区级 43 年优秀 32 年优秀 2职业道德(最高 10分)敬业爱岗(最高 10分)近三年个人年度考核 1 年优秀 1不累计计分本专业 5博士非本专业 4本专业 4学历(最高 5分) 硕士非本专业 3不累计计分从事机电行业相关工作10 每年 0.5 分。学历、资历与资质(最高 20分) 资历(最高 12 分)技术工作年限(最高分值 10分) 从事非机电行业 5 每年 0.5 分
4、。指标 一级 二级 三级最高分值说明工作大型企业7需提供大型企业证明(上一年度经审计的审计报告)、单位技术负责人正式任命文件。单位技术负责人其他企业5 需提供单位技术负责人正式任命文件。大型企业5需提供大型企业证明(上一年度经审计的审计报告)、部门技术负责人正式任命文件。部门技术负责人其他企业4 需提供部门技术负责人正式任命文件。技术职务(最高分值 7 分)项目负责人4项目是指省级以上或企业自列 500 万元以上项目,需提供项目书及项目负责人任命文件。执业资质(最高 3分)高 级 证 书 和国 际 互 认 的国 外 资 质机电专业和相关技术领域3每张证书 1.5 分。详见浙江省机电制造技术类专
5、业常用资质证书清单。前 5 名 本评价条件第八条规定前 5名高工为免评项。一等奖其他 30每项最高 10 分(相同内容项目不重复计分)。加权计分,第 6 名加权值为 1.0,第 7 名减 0.2,以后名次按0.1 递减。奖励与成果(最高 30分)科技奖项(最高 30分)国家级二等奖 前 5 名 本评价条件第八条规定前 5指标 一级 二级 三级最高分值说明名高工为免评项。其他 30每项最高 10 分(相同内容项目不重复计分)。加权计分,第 6 名加权值为 1.0,第 7 名减 0.2,以后名次按0.1 递减。前 5 名 本评价条件第八条规定前 5名高工为免评项。一等奖其他 30每项最高 10 分
6、(相同内容项目不重复计分)。加权计分,第 6 名加权值为 1.0,第 7 名减 0.2,以后名次按0.1 递减。二等奖 30每项最高 10 分(相同内容项目不重复计分)。加权计分,第一名加权值为 1.0,第二名减 0.2,以后名次按0.1 递减。省、部级(国家级行业)或相当级别三等奖 24每项最高 8 分(相同内容项目不重复计分)。加权计分,加权方式同上。一等奖 21每项最高 7 分(相同内容项目不重复计分)。加权计分,加权方式同上。二等奖 18每项最高 6 分(相同内容项目不重复计分)。加权计分,加权方式同上。市、地、厅级(省级行业)或相当级别三等奖 15每项最高 5 分(相同内容项目不重复
7、计分)。加权计分,加权方式同上。专利(最高 18 分)国际、国内发明专利第一发明人 10经专家认定产生实际效益的,每项 5 分(相同内容专利不重复计分)。指标 一级 二级 三级最高分值说明主要发明人 8经专家认定产生实际效益的,每项最高 4 分(相同内容专利不重复计分)。加权计分,第二名为 0.8,以后名次按0.1 递减。第一发明人 4经专家认定产生实际效益的,每项最高 2 分(相同内容专利不重复计分)。其它专利主要发明人 2经专家认定产生实际效益的,每项 1 分(相同内容专利不重复计分)。加权计分,第二名为 0.8,以后名次按 0.1递减。软件著作权 取得著作权证书 4经专家认定产生实际效益
8、的,每项最高 2 分(相同内容软件著作权不重复计分)。第 一 起 草 人 16 每项 8 分(相同内容标准不重复计分)。国际参与 10每项最高 5 分(相同内容标准不重复计分)。加权计分,第二名为 0.8,以后名次按0.1 递减。第 一 起 草 人 12 每项 4 分(相同内容标准不重复计分)。国家、行业参与 6每 项 2 分 ( 相 同 内 容 标 准 不重 复 计 分 ) 。 加 权 计 分 , 第二 名 为 0.8, 以 后 名 次 按 0.1递 减 。第 一 起 草 人 8每 项 2 分 ( 相 同 内 容 标 准 不重 复 计 分 ) 。 加 权 计 分 , 第二 名 为 0.8,
9、以 后 名 次 按 0.1递 减 。标准(最高 16 分)地方、团体参与 4 每 项 1.5 分 ( 相 同 内 容 标 准不 重 复 计 分 ) 。 加 权 计 分 ,指标 一级 二级 三级最高分值说明第 二 名 为 0.8, 以 后 名 次 按0.1 递 减 。企业 第 一 起 草 人 4企业标准是指在国家标准平台上经企业自我申明的标准,需提供相关证明材料。每项1.5 分(相同内容标准不重复计分)。论文 SCI、EI、ISTP、ISR 收录,论著、译著正式出版 10论 文 每 篇 5 分 , 论 著 、 译 著每 册 10 分 ( 相 同 内 容 文 章不 重 复 计 分 ) 。 加 权
10、计 分 ,第 一 名 加 权 值 为 1.0, 第 二 名减 0.2, 以 后 名 次 按 0.1 递 减 。中文核心期刊中文科技核心期刊中国科学引文数据库8每 篇 4 分 ( 相 同 内 容 文 章 不重 复 计 分 ) 。 加 权 计 分 , 第一 名 加 权 值 为 1.0, 第 二 名 减0.2, 以 后 名 次 按 0.1 递 减 。论文、论著及译著(最高 10分)其它正式刊物(国内外)、会议论文集(国家级学会、协会及分会)4每 篇 2 分 ( 相 同 内 容 文 章 不重 复 计 分 ) 。 加 权 计 分 , 第一 名 加 权 值 为 1.0, 第 二 名 减0.2, 以 后 名
11、 次 按 0.1 递 减 。具 有 扎 实 的 专 业 基 础 理 论 知 识和 专 业 技 术 知 识 。 能 承 担 重 大 机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。710了 解 本 专 业 技 术 发 展 趋 势 , 具有 较 强 的 技 术 创 新 能 力 。 能 承 担机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。57技术水平和工作业绩(最高 40分)专业(技术)水平自学能力较强,了解与本职工作相关的科学知识与专业技术15由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。指标 一级 二级 三级最高分值说明发展趋势。能参与机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念
12、产品研究。具有丰富的经验,能解决重大复杂技术难题,取得显著成效。主持完成重大机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。710了 解 本 专 业 技 术 发 展 趋 势 具 有较 强 的 技 术 创 新 能 力 。 主持完成一般机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。57专业技术工作经历具有一定的经验,能解决一般技术问题,取得较好成效。参与完成机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。15由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。承担过重大的技术复杂的科研项目,并取得重大成果,或在开拓新领域、攻克难关中作出重大贡献者。作为主要完成者完成 2 项以上重大
13、机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。1220专业技术工作业绩了 解 本 专 业 技 术 发 展 趋 势 具 有较 强 的 技 术 创 新 能 力 。 作为主要完成者完成了一般机电产业基础性机电技术研究、产品前期712由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。指标 一级 二级 三级最高分值说明技术或概念产品研究。具有一定的经验,能解决一般技术问题,取得较好成效。参与完成机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。17附件 112设计开发专业评审量化评价标准指标 一级 二级 三级最高分值说明国家级 10省、部级(国家级行业)或相当级别 8市、地级(省级行业)或相当级别 6获劳模、五一劳动奖章、先进工作者等社会职务及荣誉称号 县、区级 43 年优秀 32 年优秀 2职业道德(最高 10分)敬业爱岗(最高10 分)近三年个人年度考核 1 年优秀 1不累计计分本专业 5博士非本专业 4本专业 4学历(最高 5分) 硕士非本专业 3不累计计分从事机电行业相关工作10 每年 0.5 分。学历、资历与资质(最高 20分)资历(最高12 分)技术工作年限(最高 10 分)从事非机电行业工作 5 每年 0.5 分。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。