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精选优质文档-倾情为你奉上*（天津）有限公司人力资源部【2018】001号 签发人： 考勤管理制度2018年9月修订版一、目的为加强考勤及请休假管理，规范相关作业流程，既准确、真实记录员工出勤情况，又保障员工的休假福利，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，各门店人员按门店考勤标准执行。三、职责1、人力资源部：负责制度的制定、修改、实施、监督、管理并进行审核。2、相关部门：上报考勤记录及相关工资依据。3、各部门严格按照本制度作业。四、定义：1、公出：指因公事而外出，公出地点在公司所在的城市当天能往返。2、出差：指于公司所在城市以外地区办公，且无法于当天返回公司。五、考勤管理(一) 基本规定1、考勤周期：1) 公司总部，每月考勤周期为上个月26日至当月25日。2) 各直营店面，每月考勤周期为自然月（即，上个月1日至月末最后一天）。3) 如因有其他情况需要调整考勤周期的部门或单位，需由部门或单位负责人进行书
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