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精选优质文档-倾情为你奉上加班调休管理制度第一条 目的： 1.1为提高效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，为明确加班审批程序，特制定本制度第二条 适用： 2.1适用于仲伯公司全体员工加班和调休。第三条 责任： 31、本部门人员的加班管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至综合部，并负责对加班情况进行监督核实。32、各部门负责人对所管部门人员的加班频次、时间安排，部门经理负责审核，综合部进行确认并备案。33、各部门负责人和综合部主管统一管理。第四条 出勤规定：4.1、生产部生产人员，根据生产需要有生产部统一安排；需要加班或活工部分，由生产主管签字，交办公室备案并打卡记录。4.2、仓管部人员，每周休息一天，节假日上班的或周日上班的，给予当月调休；因工作需要，无法调休需要加班的，由仓库主管签字，交办公室备案并打卡记录。 4.3、销售部、财务部及行政人员，每周休息一天（周六或周日），节假日正常休息，如果节假日因工作需要加班的，给予当月调休；特殊情况，需要加班无法调休的，由所在部门主管
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