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一、目的： 从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。 二、对象：所有竞聘人员 三、流程 发布竞聘公告(包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等) 时间：月日 地点：公司内部宣传栏 负责部门：人力资源部 竞聘宣传 时间：月日至月日 范围：公司内部 负责部门：人力资源部、总经办 接受报名： 时间：月日至月日 地点：人力资源部 负责部门：人力资源部 流程领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。 资格审查： 时间：月日以前 负责部门：人力资源部 目的：根据竞聘条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者。 竞聘人公示 时间：月日月日 地点：公司内部宣传栏 负责部门：人力资源部 目的：征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见 设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价。 时间：月日至月日 负责部门：人力资源部 流程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部汇集员工意见，交公司领导和面试考官参
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