办公会议纪要 - 宝应党建 首页.doc

1、- 1 -办 公 会 议 纪 要第十一期中共宝应县委组织部 二 0 一四年十一月三日十一月份办公会议纪要11 月 3 日下午，县委常委、组织部长王友芳主持召开部办公会议。各科室回顾 10 月份重点工作、交流 11 月份工作计划，王部长对重点工作作了强调。会议传达学习了党的十八届四中全会精神，并邀请县委党校老师作专题辅导。会议认为，10 月份工作富有成效和特色。群众路线教育实践活动有力有序推进，围绕贯彻习近平总书记在中央总结大会上的讲话精神，牵头筹备我县总结大会，并指导基层进行活动总结工作。深入推进“ 百博进百企” 活动 ，邀请南航材料学院、西安石油大学、江苏农技学院等高校领导来我县调研，协同企

2、业赴北京科技大学、武汉大学、哈尔滨工业大学等多所高校洽谈合作，2 名省“333 工程 ”培养对象获批省 级科研项目资助，1 名高层次人才入围国家“ 千人计划” 答辩；完成 “名师工程”第一批培养对象综合评审和社会公示工作， “名师 工作室” 工作取得较好社- 2 -会反响。进一步规范干部选用工作，制定出台全县中层干部管理意见干部工作“十严禁” 规定，完成 规范退（离）休领导干部在社会团体兼职工作和干部选任全过程纪实电子系统布点工作；分两个批次召开座谈会，挑选下派到村任职和信访一线实践锻炼人员；举办浙江大学-现代高效农业暨生态文明建设专题研修班，调训县镇农业发展条线学员 51 人，组织 14 名

3、村支书及大学生村官参加市现代农业培训班。大力推进软弱涣散村整顿工作，先后召开 3 个层面座谈会，13 个部门会办基层难题，33 个经济薄弱村的 88 条诉求得到分解；围绕完善村党组织和村党组织书记“星 级化” 管理和基 层组织“六有”规范化建设意见，深入基层听取意见建议。“三责联审” 、“三超”专项整治、公务员招录等工作得到同步推进。会议指出，11 月份全体组工干部要突出“总结今年、谋划明年” 的重点，抓好全年目标任务的查漏 补缺，进一步抓好各项措施落实。一是扎实抓好群众路线教育实践活动总结工作。强化学习教育，以十八届四中全会精神的学习为重点，切实增强各级干部的法治思维和依法行政能力。持续抓好

4、整改，将“两方案一计划”落 实情况纳 入党建专项督查，确保一批长效管用制度的出台和执行，并做好相关材料的整理归档工作。持续推进“党员统一活动日”“ 下基层心连心” 等活动，力争为民多办实事。二是做好“ 绿扬 金凤” 人才 项目申报等工作。 发挥好“科技镇长团”作用，以解决企业难题为绩效，把“百博进 百企” 活动和“绿扬金凤”项目申报有机结合起来。落实好我县人才政策，做好“三金奖” 报- 3 -名和评审工作，进一步营造尊才、爱才氛围。加强“名师工作室”组建后的跟踪管理，建设名师梯队、打造聚才平台，做响做实“名 师 工作室 ”品牌。三是启 动年轻干部 “青蓝工程”。强化年轻干部培育，完成“工程 ”

5、计划的制定和年轻 机关干部到村任职、信访一线锻炼的派驻工作，筹备全县党务干部、党外干部、青年公务员培训班，不断提升干部队伍素质。组织新一轮公务员招录计划申报工作，并启动机关部门干部选任工作专项检查，把“超编、超职数配备、在编不在岗”作为“ 三责联审 ”的重要内容之一，筹备并召开“三责联审 ”年度通报会。四是 持续推进软弱涣散党组织整顿工作。做好市县挂职及任职“第一书记” 队伍的管理及服务工作，督查联席会议交办事项落实情况；修订完善关于全县村党组织、党组织书记 “星级化”管理的实施办法，制定出台关于扎实推进农村服务型基层党组织“六有” 规范化建设的意见，筹备召开全县农村基层组织建设工作会议；指导

6、基层党组织和党员开展“统一活 动日” 活动；会同做好市委 对机关党建专题调研工作。五是抓好市县组织工作重点课题的调研。把课题调研与谋划明年工作思路结合起来，由部领导带队，分条线深入镇村、部门、企业，充分听取对组织部门和组织工作的意见建议；同时把调研与年终领导班子和领导干部考核工作结合起来，与干部“谈 心谈话” 活 动结合起来，了解班子运行情况和干部个体思想工作状况。会议对党的十八届四中全会精神进行了传达学习。会议要求全体组工干部把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个- 4 -时期的一项重要政治任务。一是贯彻好全会精神。先学一步，深学一层，在听辅导的基础上，进一步研读原文。并通过专题讨论、培训

7、班等多种形式，将学习贯彻全会精神与增强领导干部法治思维能力结合起来，在全县党员干部中掀起学习贯彻热潮。二是用以指导工作。积极顺应改革发展大形势，寻找组织工作的切入点、结合点，审视现有的理念、思路、举措是否适应新要求，转变传统思维方式，抓紧研究完善各项规定制度。三是落实从严治党要求。增强法治观念，提升法治思维能力，提高依法办事的自觉性，真正将四中全会精神作为指导、推动组织工作的新动力。出席人员：王友芳、周军家、徐迎春、张 斌、朱士礼、耿海军、蔡晓华、陈 静、唐爱平、姚荣俊、季 栋、吕祥泉、杨启波、龚海祺、仲明珉、张 旭、李彦锋、叶名振、高厚富、章 婷、杨 健、纪 鹏。列席人员：宋 莹、陈菲菲。记

8、录整理：耿海军。附件 1：县委组织部十月份大事记附件 2：县委组织部十一月份主要工作安排报：市委组织部，县委常委，县人大、政协主要负责人发：各基层党（工）委- 5 -县委组织部十月份大事记序号内 容1 10 月 8 日、12 日，分别组织参加中央、省委党的群众路线教育实践活动总结大会视频会议。县四套班子领导参加会议。210 月 1112 日，召开“第一书记”、信访一线选调人员座谈会。10 月 1217 日，选调与农业发展相关学员 51 名参加“浙江大学 -现代高效农业暨生态文明建设专题研修班”。10 月 1320 日，组织 6 名大学生村官、4 名村支部书记、4 名下派“第一书记” 参加市委组

9、织部组织的现代农业培训班。310 月 13 日，县委常委、组织部长王友芳以县人大代表身份赴泾河镇与选民见面交流听取民意。10 月17 日，王友芳赴泾河镇中心初中看望慰问结对联系的贫困学生，部务会其他成员分别赴结对联系户走访慰问。4 10 月 17 日，学习习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，7 位部机关干部结合自身工作谈学习体会，县委常委、组织部长王友芳作点评。510 月 14 日，江苏农林职业技术学院院长巫建华一行来宝考察指导，洽谈人才引育和技术合作。10 月23 日，南京航空航天大学材料学院党委书记周克印、副院长汪涛、副书记黄彬一行考察指导宝胜集团、森萨塔科技。县委常委、

10、组织部长王友芳，副县长、科技镇长团团长邵红宁分别陪同考察。6 10 月 20 日，召开县实践办抽调人员座谈会；部务会研究出台全县关于加强镇（区）县级机关中层干部管理的意见和宝应县干部工作“十严禁” 规定及部务会议事规则。710 月 2223 日，市委督导组组长高云一行来宝督导，对我县群众路线总结会议筹备情况给予指导，并实地走访县生态新城、新宝中、安宜小学等。县委副书记周玉宝，县委常委、组织部长王友芳陪同调研。8 10 月 23 日，市委组织部部务委员徐志刚赴我县调研指导软弱涣散党组织整顿工作，走访望直港、氾水、小官庄、鲁垛等镇的经济薄弱村。县委常委、组织部长王友芳陪同调研。910 月 27 日

11、，举行“房权生、朱军成名师工作室” 授牌仪式。副县长顾锡芳参加活动。10 月 28 日，举行“许美刚、梁永晔名师工作室” 启动仪式暨生猪养殖新技术专题研讨活动。县委常委、政法委书记陈金荣，县委常委、组织部长王友芳参加活动。10 10 月 28 日，首期宝应日报编印发行。10 月，省“333 工程”培养对象吴霆、陈进分别获“333 工程 ”科研项目经费资助。11 10 月 29 日，县委召开全县党的群众路线教育实践活动总结大会，县委书记王炳松做总结报告，市委督导组组长高云做督导讲话。省委督导组成员陆红、市委督导组全体人员参加会议。12 10 月 30 日，召开帮扶软弱涣散村（社区）党组织工作会办

12、会议，对相关村提出的民生实事项目进行会商交办。县委常委、政法委书记陈金荣，县委常委、组织部长王友芳参加会议。13 10 月，开展镇、部门领导班子调整工作，对近 5 年未有人员提拔及有缺额的领导班子进行充实调整，对任职满 5 年的纪委书记、纪检组长进行交流，进一步调优配强班子。1410 月，联合编办、人社局、财政局，分三个检查组对全县 25 个在城部门开展行政机关、事业单位超编、超职数配备和在编不在岗专项检查，并对检查情况进行初步反馈，要求各单位制定切实可行的整改方案和措施，完成干部选拔任用工作全过程纪实电子系统布点工作。15 10 月，围绕村党组织和村党组织书记“星级化” 管理和扎实推进农村服

13、务型党组织“六有” 规范化建设，组织条线赴氾水、夏集、山阳、曹甸镇调研，听取基层党员干部意见建议。- 6 -县委组织部十一月份主要工作安排序号 工 作 内 容 责任科室1 学习贯彻党的十八届四中全会精神，邀请县委党校老师作专题辅导。做好部机关党支部群众路线教育实践活动总结工作，召开总结会议。 办公室研究室2 做好群众路线教育实践活动收尾工作，指导基层开好总结会议，继续抓好“两方案一计划一清单” 落实，适时公示一批 “即知即改成绩单”。活动办组织科3 抓好市县组织工作重点课题调研工作，分批召开调研课题交流会，邀请乡镇组织委员和部分在城部门党务书记参加。办公室研究室4 超前做好 2014 年总结工

14、作，谋划明年工作思路。 各科室5 完成 2014 年“绿扬金凤 ”人才计划申报和 2014 年度招才引智“三金奖” 动员申报工作，举行卫生、文化、教育类“名师工作室” 授牌仪式。6 开展“ 科技镇长团” 成员谈心谈话活动；组织本土高层次人才赴扬州健康体检。人才办7制定年轻干部“青蓝工程 ”培养计划，强化年轻干部培养培育；新选派一批年轻干部赴信访一线、镇村实践锻炼；筹备举办全县党务干部党性教育培训班；会同统战部、人社局筹备全县党外干部、青年公务员培训班。8做好泾河镇、财政局、统计局等单位“三责联审” 报告初稿的征求意见工作，对鲁垛镇、水务局等 6 个单位“三责联审” 结果向联审对象及单位领导班子

15、通报，并督查 2012 年、2013 年“三责联审” 单位的整改落实情况。综合干部科机关干部科乡镇干部科干部监督科干部教育科9 对照市委“党建创新工程 ”考核指标，积极与市职能处室联系，进一步查漏补缺，确保考核不失分、争进位。综合干部科组织科10召开帮扶软弱涣散村（社区）党组织工作联席会议，推动涉农部门资源、项目、资金向薄弱村倾斜，加快薄弱村改薄步伐。做好任实职“第一书记”的选派工作，继续做好三支“第一书记” 队伍的跟踪管理。乡镇干部科组织科11筹备全县农村基层组织建设工作会议；进一步完善关于全县村党组织、党组织书记 “星级化”管理的实施办法 ；出台关于扎实推进农村服务型基层党组织“ 六有 ”规范化建设的意见 。组织科12 筹备大学生村官专题培训班，牵头“三包” 成员单位分片开展村官联谊活动，做好大学生村官管理系统信息维护工作。青年干部科