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精选优质文档-倾情为你奉上文件编号HR-ZD-006-2014性 质重要版本/版次A/0等 级一般制定日期2014-3-28生效日期2014-4-1页数1/6跟进情况考勤管理规定一、 目的:为了加强劳动纪律和工作秩序管理,为员工工资核算、休息休假提供依据,特制定本规定。二、 适用范围:本规定适用于公司全体员工及公司下属各分/子公司、办事处。三、 职责分工:1各分子公司/部门负责人:确定部门内部考勤统计人;按照人力行政部要求对部门人员出勤(加班、休息、休假等)核实及审批;2人力行政部人事专员:负责总部员工打卡的监督、统计,发现异常情况及时汇报;全公司员工日常出勤情况的查核、通报;每个月 5 日前统计全公司考勤情况并提交人力行政经理审批;考勤资料的存档管理,至少保存最近一年考勤记录。3各部门/分子公司考勤统计人:监督本部门/分子公司员工打卡,发现问题及时向部门经理汇报;每个月 3 日前统计本部门/分子公司考勤并按要求提交总部人事专员处,如遇节假日顺延(以
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