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精选优质文档-倾情为你奉上薪酬福利专员招聘面试题（笔试）一、单项选择题（2分/题）1、在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬活动幅度2、深圳市现执行的最低工资标准为（ ）A.1808元 B.1600元 C.1800元 D.2030元3、由于员工工作出差支出的费用属于（ ）A. 津贴 B.补贴C.奖金D.基本工资4、计件制工资的主要优点（ ）A.适应性强 B. 反映工作强度 C反应工作条件D.反应工作效果5、（ ）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A.访谈法B.观察法C.问卷法D日志法6、薪酬结构中变动奖金的特点是什么？（ ） A.“个性化”，而非“统一化” B.“绩效化”，而非“形式化” C.“市场化”，而非“平均化” D.“灵活化”，而非“固定化”7、关于福利的说法不正确的是（ ）A.福利是总报酬的重要组成部
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