体育学院（太极拳学院）2013年度工作总结.doc

1、体育学院（太极拳学院）领导班子2017 年述职述廉述学报告2017 年，体育学院（太极拳学院）以十九大和十八届六中全会精神为指导，以“ 两学一做” 教育制度化常态化、 “本科专业评估” 为抓手，紧扣学院 “十三五”事业发展规划，围绕学校岗位聘任与考核工作，进一步推动学院各项工作的健康发展。现将主要工作总结如下：一、夯基础、促实效，全面加强思想政治与党建工作（一）突出导向意识，加强思想政治宣传工作学院党委以“两学一做 ”教育制度化常态化和十九大精神为抓手，强化思政教育，坚持“四个突出” ，强化思想政治教育实效，多措并举推动信息宣传工作取得新成效。1、坚持宣传特色，在阵地建设上求突破发挥新媒体优势

2、，围绕群众体育和竞技体育等方面内容，加强与主流媒体沟通协作，创新宣传内容和方法，积极抢占宣传阵地。2、注重探索创新，提高宣传成效在设计主题上出亮点，围绕学院工作重点，精心设定体育文化、 “一赛一节 ”和文明校园创建等宣传主题，选好切入点，找准结合点，抓住闪光点，不断提高信息宣传工作成效。（二）完善党的组织建设，突出党的政治核心作用1、完善党建工作责任体制、机制修订了体育学院党建工作责任制 ，细化党建责任清单，建立台账；落实领导双重组织生活备案，实施支部书记例会制度；制定体育学院党支部“三会一课 ”与党日活动开展情况督查通报制度 ，完善督查考核。选派 14 人次参加学习培训，开展了支部书记抓党建

3、述职。2、严肃党内政治生活出台关于进一步加强党员管理严肃党内政治生活的通知 ，促进了党支部党内政治生活常态化和规范化。3、严格规范党员发展程序和标准党员发展强化过程督查，确保党员发展质量。今年发展学生党员 7 人，教师党员 1 人，转正 4 人。4、立足专业优势，探索建立党员志愿服务机制组织开展“全民健身，与我同行 ”志愿服务进社区活动， 40余名师生党员志愿者深入 4 个社区，开展太极拳、健身气功、中招体育加试项目等健身活动的指导和培训，以志愿服务践行合格党员标准；学生党员开展了首届中国云台山太极论坛、第十三届全国运动会武术散打预赛、河南省残疾人田径锦标赛等3 项赛事的志愿服务，体育学院群众

4、体育和赛事志愿服务品牌逐步形成。5、扎实做好党员教育、管理工作，提高党员整体素质以建党 96 周年为契机，组织 30 余名教师党员，赴济源市愚公移山干部学院开展“传承愚公精神 助力学院发展” 专题学习培训。开展“ 传统文化进学院 ”活动，先后邀请陈式太极拳 “四大金刚” 中的朱天才、陈正雷莅校授拳讲学，邀请郑小九教授作愚公移山精神与中国传统文化专题讲座，凝聚改革发展共识，以愚公移山精神的力量激活发展动能，助推学院快速发展。（三）、抓落实、重监督，扎实推进党风廉政建设1、加强组织领导，落实党风廉政建设领导干部带头学习党规、党纪，遵守廉洁自律规定，履行“一岗双责 ”，营造风清气正干事创业氛围。在重

5、大问题、重要事项的研究、决策上，学院坚持实行党政联席会制度。党委、行政班子成员召开党政联席会共同研究，民主决策。2、加强宣传教育构建防腐道德防线学院以“二准则四条例” 为重点，组织全体党员集中学习了廉洁自律和纪律处分系列微课 ，观看了警示教育片老虎苍蝇一起打 。利用体育学院党建橱窗进行党风党纪之“二准则、四条例” 解读宣传，做到廉政宣传教育常态化。3、加强制度建设注重从源头预防腐败健全和完善党风廉政建设各项规章制度，以制度建设预防和杜绝腐败问题的发生，建立和完善了党风廉政建设责任制度、院务公开制度、重大事项议事规程、党员干部学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度及财务管理等方面的规章制度。4

6、、强化“责任意识”完善党风廉政建设责任制推动“两个责任 ”落实，进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，持续加强学院党风廉政建设和反腐败工作。制定体育学院委员会党内监督责任清单 ，层层压实监督职责。实行监督执纪“ 四种形态 ”，开展党风廉政建设约谈会。深入开展全面从严治党和依法治校自查自纠工作，学院自查自纠整改内容清单 19 项。（四）加强精神文明建设，创建全国高校文明校园1、加强文明创建活动的研究部署与实施召开精神文明工作会议 4 次，制作宣传展板 5 块，全力推进全国高校文明校园创建工作。组织师生参加道德经典诵读、道德经典知识竞赛，提交道德经典书法作品 6 件，并获得二等奖。2、加强群团

7、工作助力精神文明建设组织了爱心捐助、迎新联欢、教职工球类比赛、三八妇女节健步走、儿童节及端午节双节同庆、送毕业生球类比赛等活动；2017 年，探望老教师、教职工及其家属 10 余人次。3、充分发挥体育作为宣传窗口和平台的作用，全面服务学校宣传与精神文明建设校地掷球队被中国体育报、中国掷球协会等主流媒体宣传报道，我校荣获“全国群众体育先进单位” 被大河报、大河网等媒体报道，提升了学校的影响力和美誉度。二、重服务、转作风，完善行政管理工作（一）以转作风为核心，明确行政管理工作的服务功能加强行政服务意识，按时完成办公自动化文件的上传下达工作，保障学校各项工作的安排部署及时畅通；严格执行档案管理制度，

8、做到整理规范、保存完整；强化学院物品的领用、归还登记制度。结合现代化手段，创新服务模式，使行政服务体系建设与教职工的“ 微生活” 有机结合。（二）深入落实学院资产与财务管理制度切实执行学校财务文件规定，强化财务公开工作，按照上级下达的“ 经济活动内部控制规范 ”开展工作，配合学校做好器材采购工作和国有资产登记及数据上报工作；按时完成学院预、决算工作，加强预、决算管理与执行。（三）安全稳定工作常抓不懈。举办了河南省社会治安综合治理领导责任制实施办法 、运动损伤的急救和康复 、 消防安全知识 、 健康知识等专题学习和讲座，增强全院师生的安全防范意识和健康意识。（四）积极完善办公、教学条件以社体系、

9、武术系为试点，购置了 20 套办公家具，为教师创造良好的工作、学习环境。规划设计了学院“荣誉室” ，学生心理健康太极运动促进中心等基建改造工程，即将动工改造。三、抓评建、促突破，学科专业稳步发展（一）深化教学控制体系建设规范教学常规；创新学生考核评价，继续完善教学制度体系建设，2017 年，我院高职称上课率 100%；共计完成本、专科专业课程 150 余门次，公共课 740 门次，完成各级各类监考任务 500 余场次；无教学事故、差错。（二）创新本科教学工作1、举办太极拳教学比赛。参与学生 2000 余人，彰显我校体育教学工作鲜明特色和学院办学特色。2、首次举行达标运动会。对 2017 级新生

10、进行集中体质健康身体素质测试，测试数据准确性和测试效率大有提高。制定了体质测试工作的方案及规范化测试的标准，制作了免试登记记录册，落实了督导检查机制。2017 年共完成四个年级五批次44000 余名学生的体质健康测试及补测工作，及格率 90%，良好率 25%，优秀率 2.45%。3、继续实施公共体育课太极拳考教分离工作。公共体育课太极拳考教分离首次采用以班级为单位集体评议打分的方式进行，并细化评分标准，既提高了考试的效率也使考试成绩更加公平合理。（三）强化学科建设龙头作用，加大平台建设投入1、“以评促建，以评促改、评建结合”本科教学评估期间，本着“以评促建，以评促改” 的审核评估理念，学院以人

11、才培养目标为重点，重新梳理整个本科教学过程，寻找提升本科教学能力的方法和途径，深化了课程改革，逐步实现网络课程的普及，网络答疑、在线讨论、在线作业等信息化教学管理进入体育专业和公共体育课堂，得到学校领导和评估专家一致好评。2017 年社体专业排名 A，民传专业排名B+，超额完成提升性指标- 位居全国同类专业排名前 20%及以上。2、重视教学团队的引领作用、创新能力2017 年新增省级大学生创新创业训练计划立项 1 项；新增省级教学质量工程“ 河南省高校优秀基层教学组织”1 个。3、深化教研改革2017 年校重点教改项目立项 2 项，校级一般教改项目 4 项，教研教改论文 66 篇。获省级大学生

12、创新创业训练计划立项 1 项。修订河南省十二五规划教材、全国通用武术教材各 1 部。教研教改论文数量实现大幅度提升。（四）体育专业硕士点建设有望取得重大突破圆满完成了 2017 年体育专业一级硕士点申报工作，体育学专业学位和学术学位硕士点申报均在我省排名第一，有望实现体育学硕士点的突破。2017 年，学院两名硕士研究生完成论文答辩工作，顺利毕业。新招收硕士研究生 3 人。四、重团队、促创新，科研能力不断增强（一）加强制度建设，推动科研工作2017 年，学院制定了体育学院关于高水平专著出版的相关规定 、 体育学院关于规范教师学术诚信的若干规定等制度，保障了高水平专著的出版。（二） 高层次创新型科

13、技人才队伍建设稳步发展学院继续为科研团队各方面提供保障和支持，太极文化研究中心、太极拳创新团队等平台学术研究初见成效。（三）学术成果质量进一步提升2017 年我院教师共发表论文 140 篇，其中 SSCI 检索论文 2篇，人大复印转载 2 篇, CSSCI 核心库 6 篇，SCD 收录 113 篇,普通外文期刊 11 篇,普通 CN 5 篇，论文质量有一定的提高；出版专著 5 部；获得各类科研立项 9 项，其中省部级项目 2 项，厅局级项目 4 项；结项项目 6 项，其中省部级项目结项 2 项，教育厅结题项目 2 项。五、求提升、促优化，完善师资综合能力和结构（一）积极为教职工搭建师资培养平台

14、学院邀请了崔乐泉、程志理、韩丁、许志平、王建台等多名国内知名学者、专家来我院举办学术讲座与交流。1 人完成国外执教返校，1 人博士毕业返校，1 人完成单科培训，2 人在读国内高级访问学者。（二）加大人才引进和职称结构调整学院积极组织人才引进小组，赴北体、上体、武体等体育类高校进行人才考察洽谈；2017 年度学院引进讲座教授 1 人。职称基层推评工作已圆满完成，推评副教授 5 人，讲师 4 人。（三）认真组织开展青年教师培训工作制定职业发展规划的教师人数达 100%，青年教师指导率为100%；学院新增太行名师 1 人，校级教学竞赛获奖 3 人。六、多举措、重行动，推动学生工作扎实开展（一）突出主

15、题教育工作以“ 我的十九大” 为主题，开展了 6 次人生志向主题教育讲座，4 次团日活动设计比赛，5 次理想信念实践教育活动，5 次反邪教知识培训进一步弘扬了爱国爱校精神，提高各支部的凝聚力，促进了良好风气的形成。（二）加强学生党员、学生党支部管理重点开展学生党员规范管理，狠抓党员培养、教育和管理上的科学、规范、创新，修订了体育学院学生党员述责答辩制度 ，发展学生党员 7 人，转正 4 人。（三）扎实推进班风、学风、考风建设院团委、学工办继续加强学生课堂教学及课外活动的管理工作，早操早读出勤率达到 96%；通过开展各种主题班会，考研动员会等形式，促进学生学习。针对国家发展形势，细致开展就业推荐

16、和服务工作，提高学生就业率。（四）积极组织开展综合测评工作奖助学金评定顺利完成，按照学校统一要求，发放各类奖助学金共计 31.5 万元，助学 160 人次，覆盖面达到 45.3%，并保证了零投诉。（五）积极组织学生参加学校开展的各种体育活动成功的组织了“送毕业生篮球、足球、网球、羽毛球师生友谊赛” ， “送毕业生晚会” ，在学生离校前有效的加深了毕业生对学校、学院的感情。七、树形象、促发展，深化对外交流和社会服务工作（一）深化与国际友好城市交流合作8 月初，体育学院副院长杨黎明一行 3 人赴白俄罗斯，与白俄罗斯国立体育大学签订了合作协议 ，与布列斯特普希金国立大学签署了合作备忘录 ，双方在联合

17、申报建设孔子课堂、互派留学生、项目合作等方面已达成共识，太极拳国际化办学模式初见成效。与加拿大湖首大学签订合作协议，商定隔年分别举办国际太极拳高峰论坛。（二）强化特色服务能力，塑造社会形象2017 年，与焦作市体育局商讨建立全面战略合作伙伴关系，推进焦作市体育工作与学院建设同步发展；积极配合焦作市筹建“ 太极文化大学” ，撰写筹建报告，促进“校市”合作，尽快开启“太极文化大学 ”的建设工作；圆满完成 2017 年第九届中国焦作国际太极拳高峰论坛承办工作。八、严管理、突特色，竞赛工作有声有色（一）圆满完成校内外各项比赛工作体育学院、体委办深入开展校内各项群体活动。成功举办了河南理工大学 2017 年运动会、新生运动会、师生冬季长跑比