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精选优质文档-倾情为你奉上走出最低工资标准的八个误区针对最低工资标准，HR们在日常执行和落实时，常有几个易出错误的误区：1、最低工资标准不包括哪些项目？关于最低工资标准的法规，主要是国家发布的最低工资规定和当地政府定期公布的最低工资标准。国家最低工资规定中有三项是不包括在最低工资标准中的，即“延长法定工作时间的工资（即加班工资）”、“中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴”和“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。其中，加班工资和特殊津贴比较明确，但第三条就存在比较多的疑义，社保、公积金、饭补、交通补、宿舍、班车等等福利，哪个算“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”呢？针对这个疑义，最好的方法是仔细阅读当地政府公布的关于最低工资标准的文件，各地的确在这一点的规定上有不同；另外就是咨询当地人力资源和社会保障部门。以北京为例，本次最低工资标准调整的通知中明确规定，“劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不包括在最低工资标准中”的，即扣除社保和公积金个人部分后，工资不得低于最低工资标准，如果低于最低工资标准，企业需
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