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精选优质文档-倾情为你奉上钟山乡幼儿园绩效工资实施方案 钟山乡中心幼儿园教师绩效考核（年度考核）试行办法为深化教育人事制度改革，推进教职工绩效工资的顺利实施，客观公正地评价每位教师的工作实绩，引入激励机制，竞争机制，营造公平竞争的起跑线。根据罗平县人民政府办公室关于印发罗平县义务教育学校绩效工资实施办法（罗政办发【2009】135号）文件及（罗教联字20098号）文件关于印发罗平县学校教职工奖励性绩效工资考核分配指导意见（试行）的通知精神，参照罗平县教育局学校教师绩效考核试行办法（罗教复字【2010】18号）文件和罗平县义务教育学校绩效考核实施意见（试行）文件要求，结合我园实际，制定本办法。一、指导思想和目标以推进教育科学发展为目标，通过义务教育学校教职工绩效工资的实施，建立科学规范的中小学教职工收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励作用，真正做到多劳多得，优绩优酬，激励广大教职工爱岗敬业，踏实工作，求真务实，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务。构建科学有效的绩效考评制度，推进全园教育快速持续健康发展。二、基本原则
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