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精选优质文档-倾情为你奉上目录第一章 公司简介第二章 聘用规定第三章 薪资福利和奖金制度第四章 工作规范第五章 考勤制度第六章 员工的晋升级制第七章 出差管理制度第八章 办公室管理规定第九章 借款和报销的规定第十章 财务报销管理制度第十一章 附言第一章公司简介一、企业介绍二、公司机构三、经营理念：四、企业精神：第二章聘用规定一、基本政策1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；2、公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。3、工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。二、入职手续1、应聘者通过公司初试、复试并经确认合格后，可被公司聘用。2、新员工入职之日必须填写公司员工登记表准备彩色一寸照片2张；身份证复印件一份，学历证书复印件一份。3、公司将组织新入职员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。三、试用期1、新员工被录
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