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精选优质文档-倾情为你奉上集团公司员工调动管理办法一、 目的统筹规划集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要。二、 适用范围本集团公司全体员工三、 内容3.1 调动类别 3.1.1调动：指因工作需要，集团公司职能部门之间、集团公司与子公司，及子公司与子公司之间的人员调动，调动人的工资、档案等转入新单位；3.1.2 借调：由于某项工作需要，从其他部门或子公司临时借入的人员，在完成某项工作或借调期满时需返回原公司；调动人的劳动关系仍在原单位，工资按原单位执行，福利待遇按调入方的规定执行； 3.1.3任命：公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。 3.2员工调动原则 3.2.1因工作需要，集团所属各部门、子公司可申请并经审批在集团内部调配人员,非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理； 3.2.2人员调动审批手续，必须报集团人力资源部审核批准后，由各公司 办公室办理； 3.2.3调动人员办理完调离手续并完成交接工
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