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精选优质文档-倾情为你奉上 员 工 手 册 广西歆崇餐饮服务有限公司 第一章 人事管理 第一节 员工聘用及入职一、员工招聘及用工合同1、部门负责人每月汇总各部门人员配备的基本情况，做出人事计划，根据实际需要提出招聘计划，经部门经理核准后开展招聘工作。2、招聘原则：招聘按岗位要求采取公开招聘、实施择优录取的原则。3、招聘程序：应聘者经由部门负责人及有关部门的初试、复试、体检等程序，审核合格后，与公司签订劳动用工合同。4、经试用及考核合格的员工，与本公司签订劳动合同。（1） 劳动用工合同由本公司与员工双方在平等、自愿的基础上签订。（2） 第一次劳动用工合同期限为一年；第二次劳动用工合同期限由双方共同约定。（3） 公司员工需仔细阅读劳动用工合同条款，严格遵守国家法律和公司的各项规章制度，服从管理
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