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精选优质文档-倾情为你奉上2016年宁夏省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是（）。 A企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类 B企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响 C衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法 D关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍 2.寿险公司的薪酬管理原则不包括_ 。 A对员工具有激励性 B对外具有竞争力 C对内具有公正性 D支付形式多样化 3.家庭财产保险合同按保费的收取方式分为_与普通家庭财产保险合同。 A特殊家庭财产保险合同 B家庭财产两全保险合同 C家庭财产附加保险合同 D家庭财产基本保险合同 4.以下关于保险监管方式的陈述，正确的是（）。 A公示监管方式是一种最为宽松的监管方式 B
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