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上海员工福利规划师试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上上海员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.一般,人身保险合同的不可抗辩条款的抗辩期规定为( ) A:1年 B:2年 C:3年 D:4年 2.人寿保险采取按_计算保险费。 A自然费率 B危险费率 C均衡费率 D浮动费率 3._,又称固定税额,是指按照征税对象的单位数量直接规定一定的税额,而不是规定征收比例。基本特点是税额与征税对象的数量紧密联系,而与其价值(价格)无关。 A比例税率 B累进税率 C定额税率 D浮动税率 4.按照不定值保险的方式,保险人通常采取的赔偿方式是支付赔偿金额。对于企业财产保险中不同标的物的损失,保险人的支付赔偿金额的方式也有不同。关于下列具体情况说法不正确的是_。 A保险人对建筑物损失的赔偿金额应是修复或重建建筑物的费用,赔偿金额中应扣除改进和改善部分的费用,同时还要扣除原建筑物的折旧 B机器设备遭受损

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