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精选优质文档-倾情为你奉上一、 企业人力资源有几大模块，各自内容是什么？（简答） 答：人力资源有六大模块，分别是：1 人力资源规划 2招聘与配置 3培训和开发 4薪酬福利 5绩效管理 6员工关系二、绩效考核有哪些方法？（简答） 4 d: V9 E l答：1图尺度考核法（GRS）2交替排序法（ARM）3配对比较法（PCM）4强制分布法（FDM）5关键事件法（CIM）6行为等级考评法（BARS）7目标管理法（MBO）三、企业人事工作主要有哪些内容？（简答）答：可以继续说六大模块，简答就是求才、用才、育才、激才、留才。四、企业社会保险如何参保，如何退保？（详细回答）答：参保带用工单、员工身份证复印件正反面、填写社会保险登记单、缴费卡到区社保局办理；退保带退工单、填写社会保险登记单、缴费卡到区社保局办理。（个人感觉这个问题有点傻，这种办事流程真要写很详细吗？）五、企业社会保险资料需要年审吗？如果要应如何办理？（详细回答） 答：需要年审。年审时间为每年的10月1日12月31日。1.社会保险登记证正、副本。2.社会保险登记证年检表。3.工商
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