精选优质文档-倾情为你奉上企业劳动关系处理实务第五讲 劳动合同的变更 解除与终止(一一、劳动合同变更的原因劳动合同在履行的过程中,变更是经常出现的情况。1. 企业的生产经营原因引起工作内容变更总体来讲,劳动合同的变化原因,主要是企业生产经营的需要。企业是在市场中随着市场的变化而变 化的,市场的变化导致企业生产经营的变化、工作需求的变化,所以一部分职工的工作岗位、工作内容, 可能在履行劳动合同过程中不断变化,这种不断的变化就可能带来劳动合同内容的变更。2. 员工劳动力升值或者老化可能出现的合同变更企业给员工定工资的标准是企业认定的每个人的劳动力价值, 例如给有些员工定 4000元, 有些定 5000元,有些定 2500元不等。主要基于以下原因:如果企业认为那些人的劳动力价值高一些,就给他们高一点的工资;如果劳动力在工作中,通过培训、实践以及工作经验的积累,其劳动力价值有所提高,企业就有可 能要支付更多的钱来购买。所以,很多企业都会出现这样的现象,即企业员工随着工作年头的增加或技能的提高而涨工资,因此 劳动合同中劳动报酬的条款就要变更。而
