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精选优质文档-倾情为你奉上全面提升人事行政工作服务水平，为公司业务可持续发展提供智力支持和服务保障 人事行政部2010年工作总结2010年随着经济的平稳回升，我们公司积极调整发展思路，坚决贯彻总经理年初会议精神，人事行政工作以总经理提出的“务实、服务、节支、创新”的八字方针为指导，以调整和提升服务内涵建设为抓手，通过狠抓人员招聘质量，改变人才智力结构存量为主；以抓安全和提升服务质量为辅，为公司正常运营提供良好的内部环境。现将人事行政部2010年的工作简要回顾如下。本报告共分三部分：1、2010年工作回顾 2、2010年工作中存在的问题分析 3、2011年工作计划 第一部分 2010年人事行政工作回顾 一、在组织建设方面1、通过业务指导，实现天津公司与石家庄总部管理接轨天津公司是我们公司业务发展的很重要一极，攸关我们今后的发展战略布局，公司领导高度重视，从年初的人事调整看，公司是下定决心一定要在天津有所
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