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创建市级劳动关系和谐企业自评报告(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上创建市级劳动关系和谐企业自评报告建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。建设劳动关系和谐企业,是建设和谐企业的核心内容,近几年来,我公司主要在以下几方面下功夫,扎实开展工作,取得了良好效果。一、严格执行劳动保障有关法律法规为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,国家制定了一系列有关劳动保障的法律法规。在劳动合同法没有颁布之前 ,企业都是遵照劳动法来调整用工关系,劳动合同法颁布之后,媒体做了强势宣传,公司领导班子高度重视,决心认真贯彻执行,并采取了以下具体措施:1、提高工资。从XX年元月份起,公司给每个工作岗位上的员工都增加了工资,月平均增资额达到*元,XX年元月再次给员工增加了工资,月平均增资额达到*元。2、缴纳养老保险。凡在本公司工作一年以上的员工,不分户口类别、用工类别,一律从XX年元月起给予办理养老保险。新增缴纳养老保险人数*名。3、缩短

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