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精选优质文档-倾情为你奉上岗位工作量化标准及考核办法办公室工作标准量化及考核办法如下：一、岗位定员与人员配备 1、办公室设助理1人、文员1人。 2、门卫2人、保洁1人、司机2人2、 工作职责要求(一)、办公室是公司的一个综合职能部门，在总经理和分管经理的领导下，其工作职责是：、负责公司各部门之间工作组织协调，搞好上传下达、下情上传、认真执行企业的各项规章制度。、根据公司会议精神和领导决策，负责起草全局性文件和材料。、搞好文书档案管理，及时处理、传递上级来文和外来函件，做好登记、归档、立卷工作。、负责公司办公用具、无价财产的调配、登记、管理、健全领发手续和台帐。、根据领导安排，负责召集和组织各种会议，做好会议记录，及时宣传、贯彻、落实会议精神。、负责外来客人的食宿安排和接待工作，抓好事务和文明卫生工作。、负责协调和管理公司安全保卫工作，杜绝各类事故和案件的发生。 8、负责公司行政印章和电话、传真管理，严格控制和降低行政性费用开支，完成领导交办的随机性工作任务。(二)、助理工作职责：在公司总经理的领导
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