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精选优质文档-倾情为你奉上劳动法学讲课提纲 第一章 劳动法 一、劳动法的概念 （一）概念 劳动法一词有广义和狭义之分。狭义理解的是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的、全国性的、综合性的法律，即1994年7月5日由全国人大常委会第八次会议通过，自1995年1月1日实施的中华人民共和国劳动法。广义的是指调整劳动关系以及格与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。 （二）劳动法调整的劳动关系 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。其中，劳动关系是劳动法调整的主要对象。劳动关系是指实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动关系具有以下特点：第一、劳动关系是在实现劳动的过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。第二、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位。第三、劳动关系的一方劳动者要成为用人单位的一员，并遵守单位的内部劳动规则。 （二）劳动法调整
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