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精选优质文档-倾情为你奉上南京师范大学关键岗考核指标一、教学关键岗（一）国家级或省级教学团队教学关键岗考核指标1.是否在年度内为本科生授课，并且学生评教分在90分以上；2.是否积极指导青年教师提高教学，并有详细的听课；3.是否组织团队进行经常性的教学研讨活动，并有详细记录；4.是否具有较强的组织协调与管理领导能力，注重提升团队教学整体实力；5.是否带领教学团队完成年度建设计划，并取得显著的成效；（二）国家特色专业主持岗考核指标1.是否带领本专业完成上级部门的考核评估与年度检查，取得什么样的成绩？ 2.是否主持制定本专业的建设发展规划和具体目标，是否进一步凝炼本专业人才培养特色，是否按年度提出实现建设目标的具体措施，是否主持制定该专业建设内容的相关参考规范并发挥推广和示范的作用？本年度本专业推广和示范效果与上一年度相比有哪些变化，取得哪些成绩？3.是否主持本专业人才培养方案改革，构建出经济社会发展需要的课程体系，是否加强相关产业和领域发展趋势和人才需求研究并形成有效机制，是否吸引产业、行业和用人部门共同研究课程计划并制定与生产实践、
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