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精选优质文档-倾情为你奉上安徽凯瑞汽配制造有限公司员工激励制度（拟）第一部分 总则第一条 目的为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥员工智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队，形成“能者上，平者让，庸者下”的优胜劣汰的用人机制，建设适应安徽凯瑞集团发展的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于安徽凯瑞汽配制造有限公司。第二部分 激励原则第三条 全面激励原则对员工的激励并不只是针对部分优秀员工，而是针对所有员工运用各种激励方式进行激励，以发挥激励对全体员工的鼓励和促进作用。第四条 激励方式差异化原则不同的员工和同一员工在不同的时间和环境下，会有不同的需求，因此对员工的激励要因人因时因事而异，要做到激励手段的多样化和差异化，以求激励效果的最大化。第五条 绩效考评为基础原则对员工所采用的相应激励措施，应依据对员工的全方位的科学的绩效考评，而不是依据管理者个人的主观好恶。第六条 奖励和处罚相结合原则对绩效表现优秀和无论以何种形式对公司的发展做出贡
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