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精选优质文档-倾情为你奉上员工安全生产积分管理制度为进一步强化公司安全生产管理，细化落实全员安全责任，提高员工安全意识，增强员工参与安全管理的积极性和主动性，更有效的预防安全事故，促进公司安全、稳定发展，经公司研究决定，特制定公司员工安全生产积分管理制度，请严格遵照执行。1、 公司成立员工安全积分考核领导小组，负责员工安全积分考核工作的组织领导，审批考核结果，由任组长，为成员。领导小组下设办公室在生产安全部，兼任主任，兼任副主任，各车间主任、生产安全部其余人员为成员，负责员工安全积分考核的日常工作。2、 公司生产安全部建立全员安全积分卡，对公司员工的基本情况进行备案，建立个人安全积分档案，积分情况将与员工月度安全工资、季度安全奖、年度安全奖考核挂钩，并作为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。三、安全生产积分以年度作为考核周期，从每年1月1日开始，到12月31日结束，凡在考核期内被考核扣分的都将记录在案。新的周期开始时，个人安全积分重新计算，过去一年不累计。 四、每位员工安全初始积分为100分，累计积分低于80分时，由车间组
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