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精选优质文档-倾情为你奉上第十一章 员工奖惩制度1、为了保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，提高员工自身的工作效率、敬业精神，特定本规定。2、本公司员工之奖励分为下述五种：2.1表扬20元奖金，当月工资中发，并于公布表扬。2.2嘉奖50元奖金，当月工资中发，并于公布表扬。2.3记功100元奖金，当月工资中发，并于公布表扬。2.4记大功300元奖金，当月工资中发，并于公布表扬。2.5奖金，一次性500-1000元以上奖金于年终发放。3、本公司员工之惩处分为下述五种。3.1批评20元，当月工资中扣除，并与公布。3.2警告50元，当月工资中扣除，并与公布。3.3记过处分100元，当月工资中扣除，并与公布。3.4记大过处分200元，当月工资中扣除，并与公布。3.5开除处分，予以经济处罚500元，留有押金者不予退还。4、有下列事迹之员工，经调查核实后，给予一次表扬奖励。种类视事迹突出程度而定。4.1工作积极，忠于职守，遵纪守法，文明礼貌。4.2绝对服从分配，按规定做好个人与集体卫生。4.3维护公司利益
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