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精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤及工作秩序管理办法JAC-GL-601-20081、内容和范围1.1为规范日常考勤制度及工作秩序，促进员工遵守工作纪律，提高劳动生产率，特制定本办法。1.2本办法主要对公司作息时间、考勤职责、考勤方式及工作时间内的工作纪律等进行了规定。1.3本办法适用于公司全体员工。2、职责2.1人力资源部负责考勤及工作秩序管理办法的制、修订；并指导督促事业部、中心、管理平台规范执行。2.2人力资源部是管理平台考勤管理及工作秩序管理的责任部门。2.3事业部、中心的综合管理部是本单位考勤管理及工作秩序管理的责任部门。2.4各单位的专（兼）职综合管理员是考勤管理、工作秩序管理的责任人。3、考勤方式3.1考勤一般采取考勤表记录或考勤刷卡的方式。3.2采取刷卡方式进行考勤的，不能按要求刷卡时，必须写明原因，经单位负责人审批后，交责任部门备案。3.3凡本公司员工均要参加一个基层单位的考勤，考勤人员必须如实填写考勤记录。3.4借调人员，由借入单位进行考勤，并向借出单位提供该员工的出勤情况。3.5考勤表记录
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