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精选优质文档-倾情为你奉上人 员 素 质 测 评文献综述： 关于胜任特征的人员测评综述姓 名： 成 信 旺 学 号： 班 级： 人力资源管理二班 专心-专注-专业关于胜任特征的人员测评综述摘 要近年，企业人员测评在理论、方法及应用等方面都得到了改进和完善，基于胜任特征的人员测评由于其科学性被逐渐推广并接受。本文在阅读有关胜任特征和人员测评的相关文献基础上，阐述了胜任特征应用于人员测评的作用，并介绍基于胜任特征的人员测评的技术方法以及测评系统的有效性评估。关键词：胜任特征，人员测评，人员测评方法如今，如何使人力资源的潜能和优势得到最大化发挥，是每个组织都关注的问题，也成为影响组织竞争力的关键因素。将优秀的员工放在最适合的岗位，从而为组织创造最大的利益，事得其人，人尽其才，人事相宜。胜任特征和人员测评的结合与应用正是解决人职匹配的有效途径，即建立岗位的胜任特征模型，以此作为测评标准，通过测评实
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