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精选优质文档-倾情为你奉上浙江亚太药业股份有限公司原料药研究所奖励管理办法（第一版）（待改）1、 CHECK奖制度1、 研究所每星期评比一次，一次030%（取整）人，每人奖励支票奖100元2、 评比标准，在此工作期内，工作努力或项目有较大进展3、 连续两个月没有拿到CHECK奖，公司可考虑辞退实验员4、 由实验室组长（或同等职位）提名，主任（或同等职位）审批，报总经理核准下发。组长及以上不得参与CHECK奖评比。2、 普通项目奖制度1、 每项目结束评比一次，所有参与项目的人员都有权利获得项目奖，每次每项目2002000元，可考虑将项目奖金的030%分配给辅助人员，如分析、采购、仓储等人员。必须有50%以上分配给一线实验员，操作员，分析人员。2、 评比标准，在此项目进行阶段，每项目奖金按项目的重要性、项目的时效比，项目成本评比，参与项目的人员按项目参与时间和对项目的贡献来分配。3、 由实验室主任提议，总经理（或同等职位）审批，报董事长核准下发。实验室主任及以上不得参与普通项目奖。3、 申报项目奖制度1、 每原料药申
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