精选优质文档-倾情为你奉上展会招商激励考核制度统一招展计划，制定出有效招展制度，培养出狼性团队，激发潜能，让明年展会更加辉煌，我们制定如下制度。一、提成制度（1）、展位提成制度：完成面积提成比例100平方米以下 无提成101-1000平方米2%1001-1500平方米3%1501-2000平方米4%2001平方米以上 5%公司资源客户(确定参展直接签合同收款)1.5%备注：6折以下不计入面积累计，仅可以享受2%提成，(总经理签字确认折扣除外)。二、绩效考核标准:销售人员(个人)：(绩效工资为300元/月)绩效工资：a) 绩效工资：每个月完成指标最低为150平米，每月完成工作量:，海内外邮件1000封，当月电话量联系600个企业，拜访客户15家以上。每天意向客户3个以上（意向参展客户），达到最低指标，发放300元的绩效；未完成指标的，乐捐300元作为公司活动资金；b) 展前准备工作:整理行业数据,整理出国内外代表性企业,生产厂家,经销代理商,贸易商等能够参展的企业;寻找国内外行
