精选优质文档-倾情为你奉上BEST人事制度 总则第一條 为规范本公司人事管理, 特制定本制度.第二條 本公司员工的聘用、试用、考勤、离职、请假、休假、薪资、福利、骚扰与虐待、歧视、投诉、奖惩等事项除按国家规定外, 皆按本制度执行。第三條 本公司自总经理以下工作人员, 均统称为本公司员工。 本公司各级员工均应遵守本制度各项规则 。 聘用 试用第一條 本公司所需员工, 一律公开条件, 向社会公开招聘。第二條 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则, 但特殊需要时不在此限。 第三條 员工的聘用 , 根据业务需要 , 由各级主管以书面形式向经理申请 , 再交由人事部门统筹对外招聘 。 第四條 凡经考试合格被录用者, 应先行试用、试用期满合格者, 方予录用为正式员工。 第五條 员工在试用期内品行或能力欠佳不适合工作或持假学历文凭者, 可随时停止雇用。 第六條 所有被录用者必须由人事部办理入厂手续, 并按规定时间上班。 第七條 所有被录用者的人事资料必须由用人部门
