温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8760636.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(技师培训管理(共17页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 技师制度 保健、按摩技师整体工作模式1服务宗旨及要求 1奉行“顾客需求至上,服务质量第一”的服务宗旨,树立良好的服务意识。 2严格遵守本公司各项管理制度,服从公司管理,服从工作安排。 3通过优质热情的服务,拓展客源,促进公司效益的增长。 4技师不得私用、盗用公司财物,并严格遵守请销假制。2:岗位职责岗位划分:技师经理、技师副经理、钟员、技师反馈主管、技师1技师经理岗位职责1. 工作直接对营业总经理负责,接受营业总经理的工作督导,协助总经理做好技师协调工作。2. 组织本部门例会,听取各部负责人工作汇报,解决工作问题。3. 督导各部门班长、钟员、反馈员、技师的工作态度和工状态。4. 认真纠正下属人员的培训和上岗前的工作。5. 透彻理解公司各项方针政策并准确传达,坚持原则,认真执行。6. 接受客人的投
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。