精选优质文档-倾情为你奉上第15卷第4期2013年4月天津职业院校联合学报J o u r n a l o f T i a n j i n V o c a t i o n a l I n s t i t u t e s N O.4V o l .15A pr .2013新生代员工人力资源管理的问题及其对策张志亭(天津物产基建物资有限公司,天津摘要:新生代员工,自信独立、张扬叛逆、自我自主、乐于参与。作为当代职场的生力军和中国未来人才库的核心力量,新生代员工无疑将是企业的未来,是创造力、生产力的源泉。当然,新生代员工也为企业传统的人才管理模式造成了新的挑战和冲击。文本以分析新生代员工的普遍特质以及作为职场新人的特征为切入点,将新生代员工在企业人力资源管理中存在的共性问题进行深刻剖析,并结合实际,深入探讨企业对新生代员工的管理之道。关键词:人力资源管理;新生代员工;问题;对策中图分类号:F 243文献标识码:A 文章编号:1673-582X (-0091-04收稿日期:2013-03-26作者简介:张志亭(1967
