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精选优质文档-倾情为你奉上*公司人事管理制度第一章 总则第一条 为使公司人事作业规范化、制度化和统一化,使员工的管理有章可循,并提高工作效率以及建立员工的责任感和归属感,特制订本制度。第二条 适用范围一、皖星建安公司的员工管理,除遵照国家和地方的有关法令外,都应依据本制度管理。二、本制度所称员工,是指公司以合同形式聘用的全体工作人员,包括固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。三、试用、实习人员的管理参照本制度以及部门相关管理规范、管理手册管理。第二章 员工聘用及劳动合同管理第三条 公司及各部门因工作需要,必须增加人员时,应先依据人员招聘、录用流程制定计划,提出申请。经总经理批准后,由人力资源部负责招聘、甄选。第四条 皖星建安公司员工的聘用甄选,以学识、能力、品德、体格以及是否符合岗位所需要的技能为条件。选聘的基本原则如下:1、应聘者参与公司的员工招聘,享有均等的机会;2、职位或补空缺职位时,在可能的情况下首先考虑公司已聘用员工,然后再向外补招。第五条 新进
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