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精选优质文档-倾情为你奉上文件类别: 管理文件 文件编号: BS-III-0907-006 编写单位: 行政人事部 版 本: b。版 发行日期: 2004.03.28 机密等级: 机密 一般 合计页数: 共 6 页一、 目的与适用范围1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。2.适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之。3.特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。二、 实施原则与种类1员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态度”等酌情议处。2同一考核年限内功过得以相互抵销。3员工奖惩种类:3.1奖惩分为嘉奖、小功、大功三种。嘉奖:嘉奖一次,奖励20元记小功:记小
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