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精选优质文档-倾情为你奉上组织行为学试题答案一、 选择题1. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法（调查法）。2. 组织行为学研究的层次有（个体；群体；组织；环境）3. 组织行为学最早产生于本世纪（5060年代）4. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设（经济人）5. 下面哪些是组织行为学研究的内容（激励；人际关系和沟通；团队建设；组织变革与冲突；组织学习与发展）6. 下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物？（马科斯韦伯 ）7. 在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（社会人假设 ）。8. 组织行为学研究的意义和作用有哪些？（充分调动各方面的积极性、主动性和创造性；增强群体的凝聚力；增强领导的有效性；提高管理者知人善任、合理使用人才的水平；增强组织活力，提高绩效）9. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（面谈法）10. 下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（实验法）11. 以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（理论性研究；应用性研究；工作性研究）12
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