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精选优质文档-倾情为你奉上 沈阳美好饭店控制员工流失所采取的措施一、从生活上关心员工 1.沈阳美好管理人员关爱员工，为员工提供真诚、优质的服务。给员工一个良好的工作生活环境，最根本的是保证员工最基本的食宿问题：一是管理好食堂。沈阳美好饭店给员工食堂大量资金补助，保证员工每餐十元的餐费标准，从蔬菜到水果、水果的质量到每餐的营养搭配都有严格的规定和标准，给员工提供优质的饭菜。2.是改善员工寝室条件。美好饭店专门雇佣了三名保洁人员负责宿舍的整洁卫生，专门负责男女寝室的卫生和安全，为实习生和倒班员工提供了良好的生活休息环境。2010年，美好投入了大量资金，完善了职工宿舍的屋顶防水工程，空调安装工程，员工宿舍居住条件大为改善。3.是丰富员工的业余文化生活。沈阳美好开展了各种各样的文娱活动，比如举办了圣诞节联欢会，开辟“员工信息园地”墙报、组织产品知识竞赛、有奖知识问答、开展游泳、乒乓球等体育比赛、户外扩展、外出旅游等活动为员工减轻工作压力。让员工在美好这个大家庭里快乐的工作、生活，从而减少离职的发生。二、激励员工 1.是沈阳美好饭店每月“
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