温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8763487.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（个人绩效考核目标(共4页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上附件4公务员平时岗位绩效考核目 标 年 度 记 实 薄（ 年度）工作部门： 处 室： 职 务： 姓 名： 说 明一、平时岗位绩效考核记事簿，按照拟定绩效计划的时间节点，按月或季度记载绩效指标的落实内容、工作进度、工作效率、绩效计划变更以及出勤等情况，供直接领导或考核领导小组检查提供依据。二、绩效指标计划，按照处（科）室全年工作要点，依据岗位职责分工，由被考核公务员本人填写，直接领导审核。三、平时岗位绩效考核记事簿，是部门组织公务员的平时考核与年度考核工作重要内容，填报时要认真准确，语言表述要精练，符合实际，杜绝夸大，随时接受考核领导小组或社会服务对象的监督或检查与核实。处室业务职责 填表人岗位职责概述专心-专注-专业公务员年度岗位绩效考核指标分析表分解年度公务员岗位绩效考核指标任务分
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
