精选优质文档-倾情为你奉上 单选1. 狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A 企业人力资源永久开发规划 B 企业组织变革与企业组织规划C 企业人力资源制度改革规划 D 企业各类人员需求的补充规划2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A 一般地位 B 特殊地位 C 重要地位 D 突出地位3.人力资源管理的基础是（ ）。A 人力资源规划 B 人员培训 C 劳动定员定额 D 工作分4. 设置岗位的基本原则是（ ）。A 因人设岗 B 因事设岗C 按领导意愿设岗 D 因企业结构设岗5. 下列不属于内部招募优点的是（ ）。A 准确性高 B 适应性快C 激励性强 D 费用较高6. 参与招聘会的主要步骤有：准备展位；招聘会后的工作；招聘人员的准备；与协作方沟通联系；招聘会的宣传工作；准备资料和设备。下
