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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发与管理原理一、绪论知识点1.1 人力资源开发与管理概述1、从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源：物质资源、人力资源、资本、管理、技术和信息。其实时间也是一项重要的资源。2、人，是存在多种属性的客体，具有自然、社会和经济三个方面的性质。这三个属性，不仅各自都是把人作为经济资源所必须认识的前提，而且三者还结合在一起共同发挥作用。3、从经济社会生活的角度看，现代的人力资源开发与管理都具有立意的战略性、内容的广泛性、主体(管理者)的全员性、对象的目的性、手段的人道性和结果的效益性。4、管理学家和管理实践者将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为企业的四大运营职能。知识点1.2 人力资源范畴1、就业人口总体包括适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口等。2、从人力资源的经济运动过程来看，包括生产(形成)、发掘、配置、使用等环节。知识点1.3 人力资源结构1、人力资源结构从总体上可以分为自然结构、社会结构、经济结构三大方面。2、从工作内容看，生产性企业的员工包括生产人
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