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精选优质文档-倾情为你奉上医院岗位职责及聘任条件岗位名称:全科主任工作概述:在院长的领导下,对科内的行政业务工作全面负责。依据与医院签订的协议,参照上级主管部门的规范性文件的指导原则,负责全科人员聘任。带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。依据法律、法规性文件,与医院签订的聘用合同和院内的各项规定,实行对全科的日常管理、考核、协调工作。承担各项规定的社会和经济义务。定期向院长报告科内工作,接受院考核小组对全科的工作考核。负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查,掌握日常的医疗开展情况、数据,建立健全各项管理制度和操作常规。努力开展新的医疗服务项目。组织会诊、转诊、抢救等医疗工作,组织病例讨论,临床教学等学术活动。任职条件:医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医师以上技术资格。思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院
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