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精选优质文档-倾情为你奉上员工纪律管理办法人力资源部2015年9月员工纪律管理办法1. 目的：本员工纪律管理办法（下称“本办法”）的制定目的，旨在保障公司正常的业务经营、工作秩序和维护良好的企业形象，保障公司和员工的正当权益，规范公司员工的行为。纪律处分并非公司管理员工的首要方式，当员工的工作表现和行为出现问题时，其主管可先采用沟通、培训、教导等非处分形式的方法帮助员工改善表现，但若前述方式未见成效或效果不明显的，公司将执行处分程序。处分程序应确保以事实调查为前提，对被处分员工公平公开，并始终保持对员工的尊重。2. 适用范围：本办法适用于荣舜的所有关联公司的全体员工。为明确起见，关联公司包括（i）上海荣舜生物科技有限公司以及（ii）直接或间接受上海荣舜生物科技有限公司控制或管理的任何公司；以及（iii）与上海荣舜生物科技有限公司共同受上海荣舜集团直接或间接控制的任何公司。3. 部门及权责：6.7.8.3.1本办法解释部门：人力资源部。3.2
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