温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8766562.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(哈拉沟煤矿五型绩效系统考核管理办法(共4页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上神华神东煤炭集团公司哈拉沟煤矿文件神东哈矿201320号关于下发哈拉沟煤矿五型绩效系统考核管理办法的通知各单位、各部门:现将哈拉沟煤矿五型绩效系统考核管理办法下发给你们,请认真组织学习,并严格遵照执行。二一三年二月二十八日主题词:五型绩效 考核 办法 通知党政办公室 2013年2月28日哈拉沟煤矿五型绩效系统考核管理办法为强化各级管理人员的工作责任心,明确绩效考核工作内容,圆满完成各项绩效考核工作,推动我矿“五型”企业建设管理工作稳步、健康、协调发展,特制定本办法。一、组织机构为加强对绩效考核工作的管理,成立哈拉沟煤矿绩效考核督查领导小组,负责绩效考核工作的督查,定期或不定期检查各单位、各部门绩效考核工作开展情况。组长由经营副矿长担任,成员由经营办全体人员组成。二、适用范围本办法适用于全矿各科室及各区队,考核内容涉及五型绩效系统内所有考核项目。三、处罚办法出现下列情况
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。