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精选优质文档-倾情为你奉上u 人力资源管理的含义 2-1n 人力资源管理（Human Resource Management）是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行规划和管理，承担对人力资源的招、用、留和激励等各个环节的管理任务，保证组织及时得到需要的人力资源，努力对人力资源进行最佳的配置和最好的激励，并做好组织未来发展所需人才的储备和开发。 n 人力资源管理的含义2-2n 理解人力资源管理的含义p 为组织的战略和目标服务p 人是组织最重要的资源 p 招、用、留和激励的过程管理 p 强调人才的开发和储备 n 为组织的战略和目标服务n 组织的战略和目标是组织决策者对组织未来的理想、设想、定位和谋划。n 人力资源管理的任务：p 提供决策的信息、咨询和建议p 保证组织战略实现所需要的人力资源p 对人力资源进行最佳的配置和最好的激励l 最大限度地发挥人力资源的组合优势l 使生产率达到最高水平l 提高员工工作满意度和工作生活质量 n 人是组织最重要的资源n 人力资源管理与传统
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