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精选优质文档-倾情为你奉上星耀医院护理人员分级管理及岗位职责根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次一、 一级护士助理护士（1-2年内护士）1. 培训目标：重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。工作中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。2. 具体要求：安排轮转带教。个各科护士长注意了解新护士工作情况，对其工作进行评议，以要求不断克服缺点，尽快成长。（1） 新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。（2） 完成“新护士规范培训手册”计划内容。（3） 加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在各科室带教老师的指导下进行工作。（4） 参加医院及科室组织的各项业务学习。（5） 不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。（6） 完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内容。3. 岗位职责：（
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