温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8770212.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（监察部部门职责、岗位职责、绩效考核标准(共5页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上 服务监察部管理制度一、 部门职责1. 内部职责1) 根据公司发展战略，拟定本部门年度工作计划、月度工作计划；2) 根据本部门工作完成情况，编制本部门年度工作总结、月度工作总结；3) 根据本部门服务监察工作完成情况，进行材料汇总、分析及通报；4) 跟踪监察规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善；5) 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神。2. 监察职责1) 每天对管理区街道进行巡查； 2) 每周两次对管理区夜班进行抽查；3) 对管理区工作人员仪容仪表、工作用语进行监察；4) 对客服部提交的客诉单进行处理，并及时反馈处理结果。5) 根据巡查、抽查、监察结果及客诉处理结果，及时提出修改或建议，并将结果报给相关领导；二、 岗位职责岗位名称服务监察部经理所属部门服务监察部直属上级总经理办公会直属下级岗位权限1. 本部门月工作计划和部门预算的建议权；2. 对下属员工任免、晋升
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
