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精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 2009 年-2010 年人力资源开发与员工培训工作规划报告精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 根据公司“建设国际一流公司，实现又好又快持续发展”的战略目标 要求，为全面提升我公司核心竞争力，2009-2010年期间，全公司培训开 发工作务必面向战略、面向业务发展、面向全体员工，明确培训需求，创 新培训形式，拓宽培训渠道，优化培训投入，提高培训质量，重点推进以 下任务目标的实现： 1、立足岗位，逐步建立与各职位序列、各级各类岗位的任职资格相 对应的“任职资格培训”课程，全面推进“全员持证上岗培训” ； 2、面向未来，根据全公司战略重点、业务发展新要求和人才开发规 划，系统设置“战略重点”课程，大力推进核心人才培养开发和储备； 3、拓宽培训形式，通过多种渠道开设“扩展学习”课程，积极鼓励 员工在岗学习和业余进修； 4、构建开放型、多元化的电子化学习系统，为促进员工自我发展和 优化全公司培训管理提供便捷的互动平台； 5、提高培训执行力，建立资源共享、专业突出的培训基地，打造一 支优秀的培训师
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