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精选优质文档-倾情为你奉上无敌NBA猴子管理法之一对一责任目录第一章导论一、什么是猴子管理法一对一责任二、锁定责任才能锁定行为第二章猴子管理法作用一、为什么要实施猴子管理法一对一责任二、要结果不要任务第三章怎样运用猴子管理法一对一责任一、责任是一只猴子，不要让它随便乱跳二、运用猴子管理法一对一责任的七大法则第一章 导论一、什么是猴子管理法一对一责任猴子管理法是指如何让老总、领导向员工直接要结果，使领导们不累，而且还可享受休假、轻闲日子的一种管理方法。而猴子管理法中最核心的内容是一对一责任。一对一责任也是猴子管理法的体现。一对一责任是指做应做的事情，承担应承担的任务，交出应完成的结果。一对一责任是发奋图强的干劲！一对一责任是永不消失的精神！没有一对一责任何来大唐的“贞观之治”？！没有一对一责任，何来卧薪尝胆的成功？！没有一对一责任，何来飞速发展的创辉租售？！飞速发展的创辉租售成功
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