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精选优质文档-倾情为你奉上省电力公司教育培训管理办法（试行）第一章 总则第一条 为适应建设“一强三优”现代公司的要求，全面实施人才强企战略，进一步规范和加强公司教育培训工作，根据国家电网公司教育培训管理办法（试行），结合公司实际，特制定本办法。第二条 公司教育培训管理工作的目标是：建立与安徽电力发展战略相适应的员工教育培训体系和规范高效的运行机制；加强企业文化、团队精神和敬业精神的培养，树立终身学习理念，实现企业发展与员工发展的协调统一；培养和提高员工的学习能力、实践能力和创新能力，造就适应公司发展需要的高素质员工队伍。第三条 公司教育培训工作的原则是：统筹规划，统一标准，分级管理，分级实施。第二章 教育培训管理职责第四条 省公司人力资源部是公司教育培训工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）贯彻党和国家有关教育培训的方针、政策和法规，落实国家电网公司有关教育培训的管理规定，制定公司教育培训的有关规定和管理办法。（二）根据国家电网公司教育培训整体规划、省公司发展战略和人才队伍建设的任务与目标，制定公司系统中长期
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